Naslovnica » Zaštita na radu » Ispitivanje radnog okoliša

Ispitivanje radnog okoliša - koji su propisi i zahtjevi?

U Republici Hrvatskoj postoje različiti propisi koji reguliraju ispitivanje radnog okoliša i zaštitu radnika od štetnih utjecaja na zdravlje. Ovi propisi su usklađeni s europskim direktivama i međunarodnim standardima za zaštitu na radu.

Propisi koji reguliraju ispitivanje radnog okoliša i zaštitu radnika od štetnih utjecaja na zdravlje

Neki od najvažnijih propisa su:

Zakon o zaštiti na radu - ovaj zakon propisuje opća načela zaštite na radu i obveze poslodavaca i radnika u vezi s zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu. Također, ovaj zakon definira vrste ispitivanja radnog okoliša koja su potrebna i obvezu poslodavca da poduzme odgovarajuće mjere zaštite radnika.
Pravilnik o ispitivanju radnog okoliša - Pravilnik je usklađen s europskim direktivama i međunarodnim standardima za zaštitu na radu.
Pravilnik o zaštiti na radu s računalima - ovaj pravilnik propisuje posebne mjere zaštite za radnike koji rade s računalima, kao što su mjere za smanjenje umora očiju.

Pravilnik o zaštiti na radu od izloženosti buci - ovaj pravilnik propisuje mjere zaštite za radnike koji su izloženi buci na radnom mjestu, kao što su mjere za smanjenje rizika od oštećenja sluha ili gubitka ravnoteže.
Pravilnik o zaštiti na radu od izloženosti kemijskim tvarima - ovaj pravilnik propisuje mjere zaštite za radnike koji su izloženi kemijskim tvarima na radnom mjestu, kao što su mjere za smanjenje rizika od trovanja, opekotina ili iritacija kože i očiju.
Pravilnik o zaštiti na radu od izloženosti ionizirajućem zračenju -ovaj pravilnik propisuje mjere zaštite za radnike koji su izloženi ionizirajućem zračenju na radnom mjestu, kao što su mjere za smanjenje rizika od oštećenja genetskog materijala i raka.

Zahtjevi koje zakonska regulativa postavlja za ispitivanje radnog okoliša

Neki od najvažnijih zahtjeva koje zakonska regulativa postavlja uključuju:

Ispitivanje radnog okoliša mora se provoditi redovito kako bi se utvrdilo postojanje štetnih tvari i utjecaja na zdravlje radnika.
Ispitivanje radnog okoliša mora se provesti prije nego se uvede novi proizvodni proces ili oprema, ili ako se izvrši značajna promjena u postojećem procesu ili opremi.
Postojeći postupci i metode ispitivanja moraju biti usklađeni s međunarodnim standardima i moraju se provoditi od strane kvalificiranih stručnjaka s odgovarajućim znanjem i iskustvom.

Trebate ispitivanje radnog okoliša? Kontaktirajte nas!

Uz ove propise, postoji još niz drugih pravilnika i uputa koje se odnose na zaštitu radnika od različitih vrsta štetnih utjecaja na zdravlje u radnom okolišu. Važno je naglasiti da je poslodavac obvezan provoditi ispitivanja radnog okoliša i primjenjivati odgovarajuće mjere zaštite

U Republici Hrvatskoj postoje zakonski propisi koji reguliraju ispitivanje radnog okoliša i zaštitu radnika od štetnih utjecaja na zdravlje. U skladu s tim, tvrtke i poslodavci su obvezni provoditi ispitivanja radnog okoliša kako bi se utvrdilo postojanje štetnih tvari i opasnosti te primijenile odgovarajuće mjere zaštite radnika.

Zakonski okvir za zaštitu radnika od štetnih utjecaja na zdravlje u Republici Hrvatskoj temelji se na Zakonu o zaštiti na radu. Ovaj zakon propisuje obveze poslodavaca vezane uz zaštitu radnika od štetnih utjecaja na radnom mjestu te utvrđuje vrste ispitivanja radnog okoliša koja su potrebna. Također, ovaj zakon propisuje obveze radnika u pogledu zaštite zdravlja na radnom mjestu.

Vrste ispitivanja radnog okoliša

Konkretno, u Republici Hrvatskoj se vrše sljedeća ispitivanja radnog okoliša:

Ispitivanje kemijskih i bioloških čimbenika - radi se o mjerenju koncentracije štetnih tvari u zraku, tlu ili vodi na radnom mjestu kako bi se utvrdio njihov utjecaj na zdravlje radnika.
Ispitivanje buke i vibracija - radi se o mjerenju razine buke i vibracija na radnom mjestu kako bi se utvrdio utjecaj na zdravlje radnika te primijenile odgovarajuće mjere zaštite.

Ispitivanje osvjetljenja i temperature - radi se o mjerenju razine osvjetljenja i temperature na radnom mjestu kako bi se utvrdio utjecaj na zdravlje radnika te primijenile odgovarajuće mjere zaštite.
Ispitivanje radijacijskih čimbenika - radi se o mjerenju izloženosti radnika ionizirajućem zračenju, koje može biti prisutno u nekim radnim okruženjima, kako bi se utvrdio utjecaj na zdravlje radnika.

Obveze poslodavaca kod ispitivanja radnog okoliša

Poslodavci su obvezni provoditi ova ispitivanja u skladu s propisima, te primijeniti odgovarajuće mjere zaštite radnika. U slučaju da se utvrdi prisutnost štetnih tvari ili opasnosti po zdravlje radnika, poslodavac je obvezan poduzeti mjere kako bi se smanjio ili eliminirao rizik po zdravlje radnika.

Ispitivanje radnog okoliša izuzetno je važno u kontekstu zaštite zdravlja i sigurnosti radnika. Radno okruženje može biti izvor brojnih rizika za zdravlje, poput izloženosti kemikalijama, buci, vibracijama, zračenju, prašini i sl. Stoga je važno redovito provjeravati kvalitetu zraka, razine buke, vibracija i slično, te poduzimati mjere za smanjenje rizika.

U Republici Hrvatskoj, Zakon o zaštiti na radu propisuje da poslodavac mora osigurati sigurnost i zaštitu zdravlja radnika na radu, uključujući i mjere za sprečavanje štetnih utjecaja radnog okoliša. Za provedbu ovih mjera, poslodavac je dužan provoditi redovita ispitivanja radnog okoliša.

Ispitivanja i mjere koje poslodavac mora poduzeti prema Pravilniku o ispitivanju radnog okoliša

Ispitivanje radnog okoliša propisano je i kroz Pravilnik o ispitivanju radnog okoliša koji detaljnije propisuje način provođenja ispitivanja i mjere koje poslodavac mora poduzeti u slučaju neusklađenosti s propisanim vrijednostima. Također, propisani su rokovi za provođenje ispitivanja, ovisno o vrsti radnog okoliša.

Za provedbu ispitivanja radnog okoliša, poslodavac može angažirati ovlaštene institucije i laboratorije koje posjeduju potrebna znanja i opremu za provođenje ispitivanja. Ovlaštene institucije i laboratoriji moraju biti akreditirani prema relevantnim standardima i normama.

Uz to, poslodavac je dužan obavijestiti radnike o svim važnim informacijama vezanim uz radni okoliš te ih educirati o mjerama zaštite koje su im na raspolaganju. Radnici također imaju pravo na pristup informacijama o kvaliteti radnog okoliša i na sudjelovanje u postupcima zaštite okoliša.